Перейти к содержимому
Бухкит

Расчётный листок сотрудника онлайн

Заполните начисления, удержания и выплаты за месяц — расчётный листок с итогами и суммой к выплате сформируется в PDF для выдачи сотруднику.

Реквизиты никуда не отправляются — документ формируется прямо в вашем браузере.

Начислено

Необязательно

Удержано
Выплачено за месяц
Начислено0,00 ₽
Удержано0,00 ₽
Выплачено0,00 ₽
К выплате0,00 ₽

Как пользоваться

  1. 1

    Выберите месяц и заполните организацию и сотрудника.

  2. 2

    Внесите начисления: оклад с отработанными днями, премию, отпускные, больничный.

  3. 3

    Добавьте удержания (НДФЛ, алименты) и уже выплаченный аванс.

  4. 4

    Скачайте расчётный листок в PDF и выдайте сотруднику вместе с зарплатой.

Частые вопросы

Обязательно ли выдавать расчётный листок?
Да. По ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан письменно извещать каждого работника о составных частях зарплаты, удержаниях и общей сумме к выплате. За невыдачу листков возможен штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
Есть ли единая форма расчётного листка?
Нет. Форму утверждает работодатель с учётом мнения представительного органа работников, если он есть (ч. 2 ст. 136 ТК РФ). Главное — показать все составные части зарплаты, удержания с основаниями и итоговую сумму к выплате.
Когда выдавать листок: при авансе или при окончательном расчёте?
Достаточно одного раза в месяц — при окончательной выплате зарплаты, потому что именно тогда известны все начисления и удержания. При выплате аванса листок не нужен.
Можно ли выдавать листки в электронном виде?
Да, если такой порядок закреплён в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном акте. Роструд и суды признают рассылку на корпоративную почту допустимой, но у работодателя должно быть подтверждение отправки.
Сохраняются ли данные сотрудников?
Нет. Листок формируется прямо в браузере, персональные данные никуда не отправляются — это важно, потому что зарплата относится к персональным данным.

Может пригодиться

Другие инструменты раздела «Документы»